江西省工伤赔偿标准

一级至四级工伤伤残赔偿标准（全国统一赔偿标准）
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地很低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五级至六级工伤伤残赔偿标准：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地很低工资标准的，由用人单位补足差额。

七级至十级工伤伤残赔偿标准：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，

八级伤残为11个月的本人工资，

九级伤残为9个月的本人工资，

十级伤残为7个月的本人工资;

江西省2018工伤赔偿标准调整规定：
一、调整对象
(一)本省行政区域内2017年12月31日前已享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员。按照《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
(二)按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条第(四)项办理因工伤提前退休人员(以下简称因工伤提前退休人员)。
二、调整时间
从2018年1月1日起执行。
三、调整标准
(一)被鉴定为一至四级伤残人员，伤残津贴按照下列标准进行调整：一级伤残人员每人每月增加147元;二级伤残人员每人每月增加139元;三级伤残人员每人每月增加130元;四级伤残人员每人每月增加122元。

(二)被确定为需要生活护理的因工致残职工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个档次，其生活护理费标准一律调整到统筹地区上年度在岗职工月平均工资的50%、40%和30%。

(四)按照《工伤保险条例》规定，与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残津贴的五级、六级伤残职工，按五级每人每月增加114元、六级每人每月增加98元的标准调整伤残津贴待遇，所需费用由用人单位支付。
(五)因工伤提前退休人员2018年养老金提高标准低于三级伤残津贴调整额130元的，补足差额至130元。

四、经费来源

已参加工伤保险的因工致残人员，2018年调整定期待遇所增加的1-4级伤残人员的伤残津贴和生活护理费由工伤保险基金支付，5-6级伤残人员工伤伤残津贴由用人单位支付。未参加工伤保险的因工致残人员，此次调整的伤残津贴和生活护理费按本《通知》调整标准执行，所需费用由用人单位支付。已按照赣人社发﹝2011﹞21号文件纳入工伤保险经办机构统筹管理的因工伤提前退休人员，调整费用由工伤保险基金支付，未纳入工伤保险经办机构统筹管理的因工伤提前退休人员所需费用由退休前的用人单位支付。
五、有关要求
伤残津贴、生活护理费由工伤保险经办机构支付的，由工伤保险经办机构按本文件规定及时进行调整，报同级人力资源社会保障行政部门备案。伤残津贴、和生活护理费由用人单位支付的，由用人单位按本文件规定的标准及时进行调整。养老保险经办机构和工伤保险经办机构要做好衔接，确保因工伤提前退休人员费用按时足额发放。